1. انتخاب اعضاي شوراي عالي و مديرعامل.

۲.تصويب تصميمات شوراي عالي ارجاع .

3. تهيه وتنظيم اهداف و برنامه ها .

4. تهيه ونظيم بودجه ساليانه .

5. تهيه منابع مورد نياز جهت تحقق اهداف و برنامه ها در راستاي بودجه ساليانه

۶. نظارت برمخارج مؤسسه ورسيدگي به حساب ها وتسليم گزارش آنها و ترازنامه سالانه مؤسسه به بازرسان .

۷. تهيه وتنظيم طرحها و برنامه ها .

8. هيات مديره وظايف خود را به صورت جمعي انجام ميد هد وهيج يک از اعضاء هيات مديره حق ندارد از اختيارات هيات منفرداً استفاده کند مگر در موارد خاص با داشتن وکالت يا نمايندگي از طرف هيات مديره .

9. اعضا هيات مديره مشترکاً جبران هر گونه زياني هستند که در نتيجه اعمال آنها يا عدم رعايت مقررات به مؤسسه وارد شود.

10. تحويل وتحول وانتقال مسئوليت از هيات مديره سابق به هيات مديره بعدي بايد حداکثرظرف ۱۵ روز از تاريخ قبولي هيات مديره جديد صورت گيرد.کليه اوراق واسناد ودفاتر و حسابها و مو جوديهاي مؤسسه به هيات مديره جديد تحويل و ترتيب معرفي اعضا هاي مجاز وغيره داده شود.

11. استعفاي هر يک از اعضاء هيات مديره تا تعيين عضو جديد رفع مسئوليت نسبت به وظايف که به وي محول شده است نخواهد کرد.

12. هيچ يک از اعضاء هيات مديره مؤسسه يا بازرسان يا مدير عامل مؤسسه نمي تواند سمت بازرسي يا مديريت عامل و يا عضويت هيات مديره مؤسسه ديگري را با موضوع و عمليات مشابه (مو ضوع عمليات مندرج در ماده ۱۲ اساسنامه )داشته باشد.

13. داوطلبان عضويت در هيات مديره و بازرسان مؤسسه بايد تابع دولت جمهوري اسلامي ايران و متدين به يکي از اديان رسمي کشور بوده و سواد خواندن و نوشتن را داشته باشد.